Vision, Mission et Stratégie de Gauff Consultants

Vision, Mission et Stratégie de Gauff Consultants

Gauff Consultants aujourd’hui (2016) – un statu quo

L’entreprise Gauff Consultants (GC) est un groupe de sociétés de planification et d’ingénieurs-conseils dirigé depuis 1958 par la famille Gauff. Le groupe comprend sept sociétés individuelles, unies l’une à l’autre par le droit des sociétés, chacune travaillant dans un secteur différent parmi lesquels se trouvent les domaines suivants : prestations d’ingénieurs-conseils/infrastructure (trafic, eaux & énergie) ainsi que mobilité et solutions TI.

Dans le monde entier, les sociétés de Gauff Consultants (GC) sont un synonyme de prestations de conseil et de la mise en œuvre de projets d’infrastructure.

Aujourd’hui, notre équipe de 600 employés travaillant dans 27 pays génère un total d’environ 70 millions d’Euro par an. Nos clients nous apprécient pour notre compétence et flexibilité rendues dans trois continents – dans le secteur germanophone, en Europe de l’Est, en Afrique de l’Ouest et de l’Est, en Asie et dans le Moyen Orient. L’Afrique, le plus important de nos marchés depuis 50 ans, s’est transformé en notre deuxième marché local.

Plus de 40.000 projets conclus avec succès jusqu’à présent, tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale, sont à la base de notre conception d’entrepreneur qui se résume dans notre maxime :
Expertise allemande dans les domaines d’infrastructure et de mobilité.

Nos clients nous connaissent et font confiance à notre travail ciblé, pragmatique et flexible. Cependant, la plupart de nos clients ne se rend pas compte de la capacité de rendement globale du groupe d’entreprises GC. Suite à une phase de croissance rapide, nous avons acquît maintenant une taille d’entreprise appréciable mais aussi une profondeur de travail qui nous qualifie pour réaliser de projets de grande envergure.

Le marché des prestations d’ingénierie en Allemagne et dans le monde entier évolue d’une manière hautement dynamique : les exigences dans les domaines de numérisation, de durabilité et de conformité, les innovations dans le secteur TI et le besoin croissant de préfinancement pour des projets de plus en plus complexes mènent à une concentration accrue des marchés. Ce développement engendre la création de grands groupes de sociétés d’ingénieurs-conseils et très souvent les entreprises spécialistes traditionnellement opérées en tant qu’entreprises familiales sont éliminées du marché. La taille de l’entreprise et la croissance rapide deviennent, alors, le mot d’ordre. En même temps, le nombre d’ingénieurs en Allemagne est insuffisant – par conséquent, la lutte pour attraper les meilleurs candidats à la relève se déplace maintenant et la bataille se livre entre les administrations publiques, les organismes de financement, les sociétés multinationales et les petits et moyens bureaux d’ingénieurs.

Les sociétés de Gauff Consultants ont choisi une nouvelle approche et résument dans leur slogan d’entreprise « We are one ! » tous ce que leurs employés et leurs clients peuvent attendre à l’avenir, quels sont leurs objectifs où elles veulent arriver et en quoi elles croient.

We are one!

Gauff Consultants en 2020 – et voilà le chemin à prendre

En 2020, nous allons agir en tant qu’entreprise indépendante avec un effectif d’environ 800 employés hautement engagés et motivés.

Nous comptons aujourd’hui parmi les top cinq des sociétés d’ingénierie allemandes travaillant à l’échelle internationale dans les secteurs d’infrastructure, de planification et de conseil.

Nous sommes en train d’établir toute une gamme de solutions prospères dans les domaines de mobilité et de solutions TI sur la base de produits et de systèmes compétitifs à l’échelle internationale.


Vision, valeurs et principes directeurs de Gauff Consultants 2020

Les sociétés regroupées sous l’enseigne de Gauff Consultants représentent une association moderne d’entreprises familiales indépendantes. Avec nos clients, nous sommes unis dans nos efforts de parvenir à de résultats excellents et durables dans les prestations de planification, de conseil, d’ingénierie, de gestion et de projet rendues dans le cadre de nos domaines de spécialité. L’estime et le respect que nous témoignons vis-à-vis de nos clients, collègues et employés se voient reflétés dans notre communication interne et externe, à la fois claire et compréhensive, et dans la performance de nos prestations.

Notre mission – notre passion

A travers la coopération active entre les différentes entités du groupe, nous assurons le plus grand bénéfice durable au profit de nos clients et l’utilisation optimisée des potentiels des marchés qui se déploient dans nos régions et dans nos champs d’activité. Notre groupe de sociétés se caractérise par une gouvernance d’entreprise rigoureuse, avec la famille Gauff étant à la tête de la chaîne de responsabilité, et par des engagements et des obligations dans les relations internes et externes. Nos employés sont notre ressource la plus précieuse – engagés et toujours au courant des derniers développements techniques.

Objectifs principaux

Nos activités sont guidées par les objectifs principaux suivants : la croissance continuelle des chiffres d’affaires et la satisfaction durable des besoins de nos clients dans tous les marchés. Avec nos « solutions d’ingénierie » nous arrivons à nous positionner et à renforcer notre profil vis-à-vis de nos clients nationaux et internationaux en tant que « fournisseur de solutions ».

Pour nos employés, nous sommes un partenaire fiable qui motive et exige à la fois, qui identifie les potentiels de développement et qui offre les conditions optimales pour leur développement.

Un programme de stratégie est à la base de la réalisation de nos objectifs. Ce programme sera appliqué dans la période comprise entre 2017 et 2020 et actualisé régulièrement tous les trois années. Nous avons déjà commencé avec la mise en œuvre du programme.

Stratégie principale « We are one ! »

Nous nous concentrons principalement sur trois secteurs clés :

  1. Orientation conséquente sur le client
  2. Différenciation basée sur la qualité
  3. Consolidation sous le toit des sociétés Gauff Consultants

Ad 1. L’orientation client est atteinte en répondant de manière flexible aux exigences de marché dans les domaines cibles bien définis et dans les moyens et plus grands projets. Il en résulte une vaste gamme sur laquelle on peut choisir. La combinaison active des prestations offertes par les secteurs et les domaines d’activité requiert une étroite coopération entre les unités individuelles en les promouvant en même temps comme source de compétence. Cette approche permet la création d’une relation client très particulière. Moyennant cette relation particulière et l’expansion des prestations de conseil de haute qualité – celles-ci pouvant, mais ne devant pas être liées aux projets – les sociétés Gauff Consultants s’établissent comme « fournisseur de solutions ».

Ad 2. A l’aide de l’amélioration continue, de la gestion et du contrôle structurés de projets, nous assurons une haute qualité constante et fiable au profit de nos clients. Dans ce processus, nous profitons notamment des opportunités et des exigences résultant de la numérisation croissante ainsi que de la convergence des infrastructures TI et des prestations traditionnelles d’ingénierie. La coopération (« we are one ») au sein des sociétés Gauff Consultants nous permet de former une masse critique et de concentrer le savoir-faire de nos employés pour le grand avantage de notre clientèle régionale et internationale.

Ad 3. Notre but est une consolidation structurelle des projets d’infrastructure, non seulement en Allemagne mais aussi dans le monde entier pour arriver à l’objectif final de réunir les compétences d’infrastructure des sociétés Gauff Consultants dans les deux secteurs d’activité « Transport & Mobilité » ainsi que « Eaux & Environnement ». A cet effet nous établissons de centres de compétences multidisciplinaires, tous d’une taille comparable. Les petites unités qui ne sont pas capables de faire face à la concurrence et qui semblent peu sensées dans le cadre de projets d’une taille moyenne, sont fusionnées pour profiter des synergies par rapport à l’efficacité et à la profitabilité. Cette procédure permet une croissance saine et organique.

Nous sommes également en train d’activement intensifier le secteur d’élaboration de solutions. A nouveau, notre priorité reste sur une croissance organique, le cas échéant, avec la collaboration de partenaires stratégiques appropriés. Dans ce contexte, la scalabilité des applications du produit se trouve toujours au premier plan. Même une croissance inorganique, obtenue par des acquisitions ciblées, peut contribuer à atteindre les objectifs ambitieux et à différencier le portfolio des prestations au bénéfice du client et donc créer de nouveaux produits.

Facteurs de succès : coopération, compétence / ressources humaines et communication

Gauff Consultants – le prestataire et l’employeur de choix

Nous sommes un prestataire de services et un employeur hautement attractif. Cette distinction nous l’avons reçu à l’aide d’un ensemble de mesures ciblées dans les secteurs de recrutement, fidélisation et développement du personnel. Nous estimons qu’il est très important de développer les compétences techniques de nos employés (par ex. : dans le secteur de modélisation des données du bâtiment (MIB), contrôle et gestion de projets) et par conséquent nous investissons dans des systèmes nécessaires et appropriés et dans notre technologie d’information.

Nous vous présentons notre première Lettre-Info et le but est de vous présenter une source d’information fiable, compréhensible et intéressante ! Est-ce que nous avons atteint notre objectif ? Nous nous réjouissons à l’avance de vos commentaires sincères et constructifs sous gLetter@gauff.com. Qu’est-ce que nous pouvons améliorer ? Quels sont les sujets qu’il faut considérer dans nos prochaines Lettres-Info ? Pour plus d’informations sur Gauff Consultants, nous vous prions de bien vouloir visiter notre site Internet www.gauff.com. Merci beaucoup !